為進一步增強團隊凝聚力和向心力，促進新員工快速完成角色轉變，融入工作。7月23日，引江補漢工程建設管理三部舉辦了2024年度新員工交流會與入職風采展，為新入職員工提供一個展示自我、交流思想的平臺。

在交流會上，新員工們就入職以來的心得體會進行分享。質量安全處新員工趙琦表示：“這兩周的學習與實踐，讓我對崗位職責有了更為深刻的理解與把握，同時也意識到自身肩負的責任與使命之重。”工程處新員工鄭旺則以自身為例，講述了在新的工作環境中遇到的困難和解決方法，強調了虛心請教和主動學習的重要性。

在入職風采展中，新員工們將撰寫的入職心得文章張貼在建管三部的公示欄上，吸引了眾多同事駐足觀看。新員工們當場聽取了各位同事提出的寶貴意見，并認識到在公文寫作等方面還需要多看多問、多寫多練。這一風采展不僅是對新員工文字寫作能力的展示，更搭建起了新老員工之間交流溝通和相互學習的橋梁。

建管三部負責人表示，未來將持續關注新員工的成長與發展，為他們提供更多的學習機會和展示平臺，共同推動建管三部各項工作再上新臺階。